JAK ZNALEŹĆ PRACĘ?
Jesteś jedną z wielu osób, które poszukują zatrudnienia. Zarejestrowałeś się w urzędzie pracy i czekasz aż jego pracownicy pomogą ci znaleźć odpowiednią ofertę. Jeśli do tego nie doszło, być może powinieneś sam stać się bardziej aktywny.
Zastanów się i odpowiedz na pytania:
- Czy posiadasz informacje o lokalnym rynku pracy?
- Czy kontaktujesz się z ludźmi i zakładami pracy?
- Czy umiesz ocenić własne możliwości?
- Czy posiadasz odpowiednie kwalifikacje i umiejętności?
- Czy znasz metody i techniki poszukiwania pracy?
- Czy jesteś zdyscyplinowany, aktywny i cierpliwy w poszukiwaniu pracy?
W tym poradniku zapoznasz się z metodami samodzielnego poszukiwania pracy, które zwiększą Twoje szanse na znalezienie zatrudnienia.
JAK POZNAĆ SAMEGO SIEBIE ?
Chcesz znaleźć pracę, z której będziesz zadowolony, która da Ci wiele satysfakcji, pieniędzy i kontaktów.
Aby to zrealizować musisz wiedzieć czego szukasz, jakie posiadasz umiejętności, zdolności, kwalifikacje i cechy osobowe. Przed rozpoczęciem poszukiwania pracy warto na początku poznać samego siebie.
Dziwne, prawda? Znasz siebie od tylu lat, ale czy naprawdę?
Jeśli zależy Ci na znalezieniu idealnej dla siebie pracy, spróbuj poświęcić trochę czasu na zastanowienie się nad sobą i odpowiedz na pytania:
Wypisz jak największą listę swoich cech pozytywnych, które mogłyby stanowić Twoje mocne strony w staraniu się o pracę.
Kwalifikacje zawodowe.
Jakie posiadam kwalifikacje zawodowe, umiejętności wyuczone?
np. naprawa pojazdów mechanicznych, szycie odzieży lekkiej, krojenie, obsługa maszyny szyjącej, dziurkarki, przygotowywanie posiłków, gotowanie, układanie jadłospisów
|
1.
2.
3.
4. |
Doświadczenie zawodowe.
W jakich zawodach pracowałem i jakie czynności tam wykonywałem?
np.: sprzedawca -kontakt klientem, obsługa kasy fiskalnej, wystawianie rachunków, inkasowanie należności, eksponowanie towaru
|
1.
2.
3. |
Ukończone kursy.
Jakie masz ukończone szkolenia?
np.: obsługa kasy fiskalnej, spawacz, agent celny
|
1.
2. |
Umiejętności.
Co potrafię robić?
np.: szycie, umiejętność pracy zespołowej, indywidualnej, obsługa komputera, umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów |
1.
2.
3. |
Główne cechy charakteru.
Jaki jestem?
np.: odpowiedzialny, sprawiedliwy, otwarty |
1.
2.
3. |
Cele życiowe.
Co chcę w życiu osiągnąć? Jaki mam cel?
np.: założenie własnej rodziny, podniesienie poziomu wykształcenia, zwiedzanie świata, usamodzielnienie się
|
1.
2.
3. |
Czy już wypełniłeś wszystkie rubryki? Jeżeli tak, to już wiesz jak wiele potrafisz.
Znasz swoje umiejętności, zainteresowania i zdolności. Ponadto wiesz, czego chcesz się jeszcze nauczyć.
JAK POSZUKIWAĆ PRACY?
Wolnych miejsc pracy możesz poszukiwać sam poprzez:
- bezpośredni kontakt z pracodawcą
- powiatowe urzędy pracy (gromadzą one informacje o wszystkich wolnych miejscach pracy, ułatwiają kontakt z doradcą zawodowym, który pomaga w wyborze pracy zgodnej z kwalifikacjami)
- agencje pośrednictwa pracy
- zbieranie ustnych informacji (od krewnych, znajomych, sąsiadów)
- ogłoszenia w środkach masowego przekazu (TV, radio, prasa, internet)
- tablice ogłoszeniowe
- własne oferty (złożone bezpośrednio u pracodawcy, zamieszczone na tablicy ogłoszeń w TV, radio, prasie)
- targi pracy
- lokalne organizacje społeczne
Pamiętaj jednak, że sama informacja (nawet z najlepszego źródła) nie gwarantuje uzyskania zatrudnienia.
Nie czekaj! Bądź aktywny! Sam wybieraj oferty!
JAK NAPISAĆ I PRZYGOTOWAĆ DOKUMENTY APLIKACYJNE?
Rekrutację pracowników w większości firm rozpoczyna selekcja dokumentów. Kandydaci proszeni są najczęściej o nadsyłanie CV i listu motywacyjnego. Przy dużym popycie na pracę, gdy o jedno miejsce ubiega się czasem kilkadziesiąt osób, treść i forma dokumentów często przesądza o tym, czy pracodawca zechce spotkać się z potencjalnym kandydatem do pracy, czy też nie.
Oto kilka rad, które ułatwią to trudne i ważne zadanie.
Życiorys zawodowy (curriculum vitae)
Życiorys to Twoja wizytówka: zostawiasz ją w zakładzie pracy, wysyłasz w odpowiedzi na ofertę, dajesz znajomym, którzy wspomagają cię w poszukiwaniu pracy.
Istnieje wiele sposobów redagowania CV jednak najważniejsze jest aby było ono logiczne i w przystępnej formie.
Co powinno znaleźć się w CV:
- podstawowe dane osobowe
- wykształcenie - należy podać pełną nazwę szkoły i/lub uczelni wraz z wydziałem, kierunkiem oraz ewentualną specjalizacją,
- doświadczenie zawodowe- tutaj należy umieścić pełną nazwę firmy, w której pracowałeś, obowiązki na zajmowanym stanowisku, osiągnięcia
- języki - określ stopień, w jakim znasz dany język,
- umiejętności - np.: obsługa komputera (wypisz programy)
- zainteresowania - związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz,
- wszystko inne, co może być dla Ciebie istotne.
Jak powinno wyglądać poprawne CV:
- napisz go na białym papierze formatu A4,
- jego objętość to maksimum 2 strony maszynopisu (nie więcej!),
- życiorys powinien być czysty, komunikatywny i estetyczny,
- nie należy w nim kłamać, ale można nie pisać o wszystkim,
- pisząc CV bądź konkretny, używaj zwięzłych zdań,
- opisz stanowisko wraz z wykonywanymi obowiązkami,
- podkreślaj w nim doświadczenia i zainteresowania związane z przyszłą pracą,
- zawsze sprawdzaj błędy (ortograficzne i językowe).
|
ŻYCIORYS ZAWODOWY (przykład)
Anna Nowak
45-273 Opole, ul. Krótka 4/3
tel. 077 55 55 555
ur. 19.03.1973 r.
panna
WYKSZTAŁCENIE:
1992-1997: Akademia Ekonomiczna we Wrocławiu kierunek: handel
zagraniczny
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE:
2002 - aktualnie: praca dorywcza w charakterze tłumacza w biurach turystycznych
w Opolu
1996 - 2001: pilot wycieczek zagranicznych w biurze turystycznym
"WAKACJE"
KURSY:
-kurs prowadzenia księgi przychodów i rozchodów
-kurs pilota wycieczek zagranicznych
INNE UMIEJĘTNOŚCI:
-obsługa komputera (znajomość programów pakietu
Microsoft Office: MS Word oraz MS Excel)
-prawo jazdy kategorii B
ZNAJOMOŚĆ JĘZYKÓW OBCYCH:
-język angielski w stopniu zaawansowanym
-język włoski w stopniu średniozaawansowanym
CECHY OSOBOWOŚCI:
-umiejętność pracy zespołowej
-łatwość w nawiązywaniu kontaktów interpersonalnych
-asertywność
-komunikatywność
ZAINTERESOWANIA:
-podróże
-sport: tenis
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133, poz. 883).
A. Nowak
|
LIST MOTYWACYJNY
List motywacyjny to przede wszystkim reklama własnej osoby, w której przekonujemy, że to my jesteśmy najlepszymi kandydatami na dane stanowisko. List powinien wykazywać związek między osobą, a pracą, o którą się staramy. Należy więc uwypuklić te informacje, które są istotne by pozostawić wrażenie, że firma odniesie wymierne korzyści z naszego zatrudnienia.
W liście motywacyjnym nie proś o pracę . Napisz dlaczego firma właśnie Ciebie ma zatrudnić!
Wskazówki do napisania listu motywacyjnego:
- zadaniem listu motywacyjnego jest przedstawienie Twojej kandydatury na konkretne stanowisko i uzyskanie zaproszenia do bezpośredniego spotkania z pracodawcą,
- obok czysto grzecznościowych zwrotów oraz wyrazów zainteresowania powinno się znaleźć uzasadnienie faktu ubiegania się o pracę,
- uzasadnienie powinno być krótkie i treściwe (jak cały list), wiarygodne i przekonujące,
- warto podkreślić pozytywne motywy zmiany lub podjęcia nowej pracy np. chęć dalszego rozwoju zawodowego, itp.,
- list motywacyjny nie jest powtórzeniem CV - jest Twoim osobistym ogłoszeniem i reklamą.
Formalne wymagania do listu motywacyjnego:
- list najlepiej pisać do określonej osoby, dobrze jest zacząć "Szanowny Panie" a zakończyć "Z poważaniem",
- umieść nagłówek zwierając w nim numer referencyjny oraz stanowisko, jeśli ubiegasz się o wakat,
- dobrze jest umieścić na początku listu informację skąd wiemy o danym miejscu pracy np. "W Gazecie Wyborczej z dnia.przeczytałem, że poszukują Państwo.......",
- stosuj precyzyjne wyrażenia, unikaj wyrażania opinii i trzymaj się takich faktów, które można zweryfikować,
- dąż do tego, aby układ tekstu Twojego listu był przejrzysty i jasny,
- podpis - podpisz się tak jak zawsze, pod listem, własnoręcznie.
|
LIST MOTYWACYJNY (przykład)
.
Agata Kowalska Sokółka. 12.01. 2009 r
ul. Ogólna 34/45
16-100 Sokółka
tel. 0111111111
I.R.B. Sp. z o.o.
ul. Owsiana 14
Białystok
W odpowiedzi na ogłoszenie prasowe w Gazecie Wyborczej chciałabym przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko pracownika w Dziale Handlowym.
Posiadam doświadczenie zawodowe w zakresie sprzedaży produktów i usług. Pracując w Firmie handlowej na stanowisku specjalisty ds. sprzedaży zajmowałam się min. obsługą klienta w biurze, pozyskiwaniem klientów, utrzymywaniem kontaktów ze stałymi klientami, prowadzeniem dokumentacji sprzedażowej. Zajmowałam się również organizacją dowozu towaru dla klienta, zamówieniami towarów od producentów lub dystrybutorów i ich transportem, zaopatrywaniem oddziałów w towar.
W firmie usługowo-produkcyjnej do moich obowiązków należało min. pozyskiwanie klientów, przygotowywanie ofert, prowadzenie rozmów handlowych i negocjacji, koordynowanie pracy konsultantów oraz wystawianie faktur.
Dodam, że swobodnie obsługuję komputer (Word, Excel). Pracując w dziale handlowym obsługiwałam sprawnie program handlowy Sysman.
Jestem osobą dynamiczną, o dużych zdolnościach interpersonalnych i organizacyjnych.
W przypadku zainteresowania się Państwa moją ofertą chętnie zgłoszę się na rozmowę i będę mogła pełniej przedstawić swoją sylwetkę zawodową.
Z poważaniem
A. Kowalska
|
JAK ZAPREZENTOWAĆ SWOJĄ OSOBĘ PRACODAWCY?
Pierwsza rozmowa z pracodawcą ma na celu stwierdzenie czy osoba starająca się o zatrudnienie, odpowiada wymogom stawianym przez firmę. Dotyczy to najczęściej oceny następujących obszarów: doświadczenie zawodowe i nabyte umiejętności, uzdolnienia i potencjalne możliwości, wykształcenie i szkolenia, cechy osobowości i temperament, możliwości fizyczne, zainteresowania i cele, czynniki społeczno-ekonomiczne, zajęcia w czasie wolnym.
Możesz być najlepszym fachowcem, ale trudno będzie się o tym przekonać, jeśli niewłaściwie siebie zaprezentujesz lub nie będziesz umiał "sprzedać" swojej wiedzy i umiejętności.
Ty miałeś całe życie na poznanie siebie pracodawca ma na to tylko 5 MINUT.
Jak zrobić dobre wrażenie?
- zabierz ze sobą wszystkie potrzebne dokumenty,
- zbierz informacje o firmie,
- przygotuj się na pytania pracodawcy,
- bądź punktualny ,
- wyłącz telefon komórkowy,
- w czasie rozmowy bądź miły i uprzejmy, ale rzeczowy,
- ubierz się czysto i stosownie do stanowiska, o które się ubiegasz,
- zadbaj o higienę osobistą,
- utrzymuj właściwy kontakt wzrokowy z rozmówcą,
- kontroluj sposób swoich wypowiedzi (mów spokojnie, modulując głos),
- dbaj o postawę ciała (niech będzie otwarta, wyprostowana, naturalna),
- podziękuj rozmówcy za poświęcony czas.
Rozmowa z pracodawcą jest ostatnim i najważniejszym etapem w poszukiwaniu pracy, dlatego należy się do niej dobrze przygotować.
Mamy nadzieję, że nasze wskazówki, Twoja siła przekonywania, doświadczenie, umiejętności, wytrwałość w poszukiwaniach pomogą Ci znaleźć wymarzoną pracę, która zaspokoi Twoje życiowe potrzeby.
