Dodatek aktywizacyjny
- kryteria przyznawania
I. Podstawa prawna
Art. 48 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy [Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.] oraz Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego [Dz. U. Nr 136 poz. 1118 z późn. zm.].
1. Dodatek aktywizacyjny zwany dalej „Dodatkiem” przysługuje osobie, która będąc bezrobotnym i posiadając prawo do zasiłku dla bezrobotnych podjęła w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy lub z własnej inicjatywy (samodzielnie) zatrudnienie lub inną pracę zarobkową* z wyłączeniem przypadków określonych w pkt 2.
2. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
1) skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane z Funduszu Pracy;
2) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
3) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczpospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.
II. Warunki przyznania dodatku aktywizacyjnego w związku z podjęciem przez bezrobotnego pracy w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy.
1. Dodatek przysługuje osobie, która łącznie spełnia następujące warunki:
a) będąc osobą bezrobotną podjęła zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie, w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy, z wyłączeniem przypadków określonych w części I pkt 2 ppkt 1;
b) otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia;
c) złoży wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego w powiatowym urzędzie pracy;
d) udokumentuje wysokości osiąganego wynagrodzenia zaświadczeniem od pracodawcy;
e) udokumentuje podjęcie zatrudnienia oraz jego okres przedkładając umowę o pracę lub kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem (przez pracodawcę lub pracownika PUP).
2. Wysokość dodatku aktywizacyjnego wynosi miesięcznie nie więcej niż 50% zasiłku dla bezrobotnych** i wyliczana jest jako różnica między minimalnym wynagrodzeniem***, a wynagrodzeniem otrzymywanym przez wnioskującego.
3. Dodatek przysługuje osobie, która spełnia warunki wymienione w pkt 1 od dnia złożenia wniosku, przez okres zatrudnienia do dnia, do którego przysługiwałby zasiłek bezrobotnemu.
III. Warunki przyznania dodatku aktywizacyjnego w związku z podjęciem przez bezrobotnego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej* z własnej inicjatywy (samodzielnie).
1. Dodatek przysługuje osobie, która łącznie spełnia następujące warunki:
a) będąc osobą bezrobotną z prawem do zasiłku podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową z własnej inicjatywy (nie ma znaczenia w jakim wymiarze czasu pracy) i poinformuje urząd pracy w ciągu 7 dni o podjęciu zatrudnienia /innej pracy zarobkowej, z wyłączeniem przypadków określonych w cz. I pkt ppkt 2 i 3;
b) złoży wniosek w powiatowym urzędzie pracy o przyznanie dodatku wraz z dokumentem potwierdzającym podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (kserokopie dokumentów powinny być potwierdzona za zgodność z oryginałem przez pracodawcę lub pracownika powiatowego urzędu pracy)
c) przedłoży zaświadczenie potwierdzające wysokość otrzymywanego miesięcznego wynagrodzenia.
2. Dodatek przysługuje od dnia złożenia wniosku do ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i spełnieniu warunków określonych w pkt 1.
3. Wysokość miesięczna dodatku warunkowana jest wysokością wynagrodzenia otrzymywanego przez wnioskującego i wynosi: do 50% zasiłku dla bezrobotnych, przy wynagrodzeniu wnioskującego do 1.500,00 zł (włącznie); 40% zasiłku przy wynagrodzeniu do 2.500,00 zł (włącznie); 30% zasiłku przy wynagrodzeniu powyżej 2.500,00 zł.
IV. Rozpatrzenie przez urząd pracy wniosków dotyczących przyznania dodatków, o których mowa w części II lub III następuje w formie decyzji administracyjnej wydanej osobie wnioskującej.
V. Wypłaty dodatku aktywizacyjnego osobom uprawnionym powiatowy urząd pracy będzie dokonywał w okresach miesięcznych, w terminach ustalonych przez urząd pracy, każdorazowo po udokumentowaniu wysokości otrzymanego wynagrodzenia.
Osoby, które spełniają powyższe warunki mogą złożyć wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40 lub w Filii PUP w Dąbrowie Białostockiej, ul. Gen. N. Sulika 4a.
[Druk wniosku do pobrania w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce, pokój nr 6 lub na stronie internetowej http://pupsokolka.pl].
* Inna praca zarobkowa – oznacza wykonywanie pracy lub świadczenie usługi na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kołek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych
** Aktualnie zasiłek dla bezrobotnych wynosi 761,40 zł
*** Od 01.01.2011 minimalne wynagrodzenie wynosi 1.386,00 zł
Stan prawny na 2011-06-01
Dodatek aktywizacyjny - warunki przyznania:
I. Podstawa prawna
Art. 48 Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy [Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z późn. zm.] oraz Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 18 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego [Dz. U. Nr 136 poz. 1118].
1. Dodatek aktywizacyjny zwany dalej „Dodatkiem" przysługuje osobie, która będąc bezrobotnym i posiadając prawo do zasiłku dla bezrobotnych podjęła w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy lub z własnej inicjatywy (samodzielnie) zatrudnienie lub inną pracę zarobkową* z wyłączeniem przypadków określonych w pkt 2.
2. Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje w przypadku:
1) skierowania bezrobotnego przez powiatowy urząd pracy do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane z Funduszu Pracy;
2) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy u pracodawcy, u którego był zatrudniony lub dla którego wykonywał inną pracę zarobkową bezpośrednio przed zarejestrowaniem jako bezrobotny;
3) podjęcia przez bezrobotnego z własnej inicjatywy zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej za granicą Rzeczpospolitej Polskiej u pracodawcy zagranicznego.
II. Warunki przyznania dodatku aktywizacyjnego w związku z podjęciem przez bezrobotnego pracy w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy.
1. Dodatek przysługuje osobie, która łącznie spełnia następujące warunki:
a) będąc osobą bezrobotną podjęła zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie, w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy, z wyłączeniem przypadków określonych w części I pkt 2 ppkt 1;
b) otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia;
c) złoży wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego w powiatowym urzędzie pracy;
d) udokumentuje wysokości osiąganego wynagrodzenia zaświadczeniem od pracodawcy;
e) udokumentuje podjęcie zatrudnienia oraz jego okres przedkładając umowę o pracę lub kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem (przez pracodawcę lub pracownika PUP).
2. Wysokość dodatku aktywizacyjnego wynosi miesięcznie nie więcej niż 50% zasiłku dla bezrobotnych** i wyliczana jest jako różnica między minimalnym wynagrodzeniem***, a wynagrodzeniem otrzymywanym przez wnioskującego.
3. Dodatek przysługuje osobie, która spełnia warunki wymienione w pkt 1 od dnia złożenia wniosku, przez okres zatrudnienia do dnia, do którego przysługiwałby zasiłek bezrobotnemu.
III. Warunki przyznania dodatku aktywizacyjnego w związku z podjęciem przez bezrobotnego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej* z własnej inicjatywy (samodzielnie).
1. Dodatek przysługuje osobie, która łącznie spełnia następujące warunki:
a) będąc osobą bezrobotną z prawem do zasiłku podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową z własnej inicjatywy (nie ma znaczenia w jakim wymiarze czasu pracy) i poinformuje urząd pracy w ciągu 7 dni o podjęciu zatrudnienia /innej pracy zarobkowej, z wyłączeniem przypadków określonych w cz. I pkt 2 ppkt 2 i 3;
b) złoży wniosek w powiatowym urzędzie pracy o przyznanie dodatku wraz z dokumentem potwierdzającym podjęcie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (kserokopie dokumentów powinny być potwierdzona za zgodność z oryginałem przez pracodawcę lub pracownika powiatowego urzędu pracy)
c) przedłoży zaświadczenie potwierdzające wysokość otrzymywanego miesięcznego wynagrodzenia.
2. Dodatek przysługuje od dnia złożenia wniosku do ostatniego dnia połowy okresu przysługiwania zasiłku dla bezrobotnych, przypadającego w okresie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej i spełnieniu warunków określonych w pkt 1.
3. Wysokość miesięczna dodatku warunkowana jest wysokością wynagrodzenia otrzymywanego przez wnioskującego i wynosi: do 50% zasiłku dla bezrobotnych, przy wynagrodzeniu wnioskującego do 1.300,00 zł (włącznie); 40% zasiłku przy wynagrodzeniu do 2.000,00 zł (włącznie); 30% zasiłku przy wynagrodzeniu powyżej 2.000,00 zł.
IV. Rozpatrzenie przez urząd pracy wniosków dotyczących przyznania dodatków, o których mowa w części II lub III następuje w formie decyzji administracyjnej wydanej osobie wnioskującej.
V. Wypłaty dodatku aktywizacyjnego osobom uprawnionym powiatowy urząd pracy będzie dokonywał w okresach miesięcznych, w terminach ustalonych przez urząd pracy, każdorazowo po udokumentowaniu wysokości otrzymanego wynagrodzenia.
Osoby, które spełniają powyższe warunki mogą złożyć wniosek o przyznanie dodatku aktywizacyjnego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40 lub w Filii PUP w Dąbrowie Białostockiej, ul. Gen. N. Sulika 4a.
[Druk wniosku do pobrania w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce, pokój nr 1, w siedzibie Filii w Dąbrowie Biał. lub tutaj].
* Inna praca zarobkowa - oznacza wykonywanie pracy lub świadczenie usługi na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kołek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych
** Aktualnie zasiłek dla bezrobotnych wynosi 575,00 zł
*** Od 01.01.2009 minimalne wynagrodzenie wynosi 1.276,00 zł
