PUP Sokółka

POŚREDNICTWO PRACY

Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce świadczy usługi w zakresie pośrednictwa pracy polegające m.in. na:

udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
jawnym, równym, dobrowolnym, wszystkim dostępnym nieodpłatnym pośrednictwem w kontaktach pracodawca - osoba poszukująca pracy,
stałej współpracy z lokalnymi pracodawcami,
współudziale w tworzeniu nowych miejsc pracy,
upowszechnianiu ofert pracy, w tym przekazywanie do internetowej bazy ofert pracy, wymianie ofert pracy z innymi urzędami,
udzielaniu informacji pracodawcom o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
współpracy w zakresie łagodzenia negatywnych skutków zwolnień grupowych,
pomocy w uzyskaniu zatrudnienia przez osoby niepełnosprawne.

Usługi w zakresie pośrednictwa pracy są świadczone:

- w Powiatowym Urzędzi Pracy w Sokółce na stanowiskach: nr 7, nr 8, nr 9, nr 10 i nr 11

- w Filii PUP w Dąbrowie Biał. w pokoju nr 4, 8

PORADNICTWO ZAWODOWE I INFORMACJA ZAWODOWA

Poradnictwo i informacja zawodowa polega na:

1. Udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia poprzez:
• udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia,
• udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badaniu zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
• kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydanie opinii przydatności zawodowej do pracy i zawodu oraz kierunku szkolenia,
• inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy.

2. Udzielaniu pracodawcom pomocy w doborze kandydatów do pracy przez:
• doradztwo w określeniu wymagań dotyczących stanowiska pracy zgłoszonego w ofercie pracy do urzędu pracy
• dobór kandydatów spośród bezrobotnych lub poszukujących pracy na zgłoszone w ofercie pracy stanowisko pracy

W Sali Informacji i Poradnictwa Grupowego Powiatowego Urzędu Pracy możesz skorzystać z:

• programu komputerowego „Doradca 2000" zawierającego m.in. pełne opisy zawodów od zadań i czynności wykonywanych w zawodzie po szanse zatrudnienia i płace,
• filmów zawodoznawczych,
• filmów instruktarzowych, np. „Autoprezentacja", „Poczucie własnej wartości", „Mowa ciała", itp.
• przewodników po zawodach,
• 101 teczek informacji o zawodach,
• ulotek o zawodach,
• informatorów o szkołach i uczelniach wyższych,
• książek, czasopism, poradników, informatorów dotyczących sfery zawodowej,
• wzorów listów motywacyjnych i życiorysów,

Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa są świadczone w formie grupowej lub w formie porady indywidualnej.

Informacje na temat uczestnictwa w poradzie grupowej są umieszczone na Tablicy Ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce.

Osoby zainteresowane mogą zgłaszać się również do doradcy zawodowego w pokoju nr 10 Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40 lub w pokoju nr 4 i 7 Filii PUP w Dąbrowie Bł. ul. Gen. Sulika 4.

POMOC W AKTYWNYM POSZUKIWANIU PRACY
KLUB PRACY

Celem Klubu Pracy jest:

Przygotowanie bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia

Klub Pracy oferuje:

• cykliczne spotkania grupowe w formie zajęć aktywizacyjnych lub szkoleń, mające na celu naukę technik poszukiwania pracy, zmianę sposobu myślenia uczestników o własnej sytuacji życiowej i zawodowej i wzbudzenie w nich motywacji do podjęcia działań prowadzących do zmiany tej sytuacji
• dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia.

Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy przeznaczona jest dla bezrobotnych lub poszukujących pracy, którzy w szczególności:

• nie posiadają doświadczenia w poszukiwaniu pracy,
• utracili motywację do poszukiwania pracy w związku z długotrwałym niepowodzeniem w jej poszukiwaniu,
• chcą powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej.

Z informacji i elektronicznych baz danych mogą korzystać wszyscy zainteresowani.

Podczas zajęć i szkoleń w Klubie Pracy uczestnicy m.in.:
• określają swoje mocne strony i umiejętności oraz dopasowują je do ofert lokalnego rynku pracy,
• poznają metody i techniki efektywnego poszukiwania pracy,
• mają dostęp do aktualnych ofert pracy,
• uczą się pisania życiorysów i listów motywacyjnych,
• nabywają umiejętności autoprezentacji i rozmowy z pracodawcą.
• uczą się optymistycznego i twórczego spojrzenia na istniejącą sytuację.

Uczestnicy Klubu tworzą grupę wsparcia, wymieniają się doświadczeniami oraz wspierają i motywują się wzajemnie do dalszego, aktywnego działania. Bardzo ważne jest budowanie atmosfery zaufania i wzajemnej akceptacji.

Zajęcia aktywizacyjne trwają od jednego do kilku dni w zależności od programu i osób, dla których są przeznaczone natomiast szkolenia z zakresu umiejętności aktywnego poszukiwania pracy trwają 3 tygodnie (w tym 1 tydzień praktyki).

Uczestnictwo w zajęciach lub szkoleniach jak i wszystkie materiały są bezpłatne.

Osoby zainteresowane mogą zgłaszać się osobiście w pokoju nr 11 Powiatowego Urzędu Pracy w Sokółce, ul. Kryńska 40 lub w pokoju nr 9 Filii PUP w Dąbrowie Białostockiej ul.Gen. Sulika 4.

USŁUGI EURES
European Employment Service - Europejskie Służby Zatrudnienia

I. Podstawa prawna

1. Decyzja Komisji z dnia 23 grudnia 2002 roku wprowadzająca rozporządzenie Rady (EWG) nr 1612/68 dotyczące obsadzania wolnych miejsc pracy i podań o pracę C (2002) 5236 (2003/8/EC)

2. Statut EURES

3. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 roku (Dz. U. z 2008 Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)

Usługi EURES w Polsce świadczone są od 1 maja 2004 roku.

EURES to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia krajów należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) z innymi organizacjami regionalnymi, krajowymi i międzynarodowymi, działającymi w obszarze zatrudnienia, tj. związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne. W skład EOG wchodzą kraje Unii Europejskiej (Austria, Belgia, Cypr, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Grecja, Hiszpania, Holandia, Irlandia, Litwa, Luksemburg, Łotwa, Malta, Niemcy, Polska, Portugalia, Rep. Czeska, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Węgry, Wielka Brytania, Włochy) oraz Norwegia, Islandia, Szwajcaria i Lichtenstein.

II. Zakres usług

Usługi EURES obejmują w szczególności:

1. udzielanie bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej;

2. udzielanie pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych;

3. inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami;
4. informowanie o sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych;

5. przeciwdziałanie i zwalczanie pojawiających się przeszkód w mobilności w dziedzinie zatrudnienia;

6. informowanie pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES;

7. inicjowanie projektów o zasięgu międzynarodowym i zarządzaniu nimi.

III. Sieć informatyczna EURES

EURES działa w oparciu o sieć informatyczną i sieć ludzką (Krajowy Koordynator, Kierownik Liniowy, Doradca, Wojewódzki Asystent, Powiatowy Asystent EURES).

Główną stroną internetową zarządzaną przez Komisję Europejską jest
http://europa.eu.int/eures

Każde państwo należące do sieci EURES posiada swoją stronę internetową. Adres polskiej strony EURES to http://www.praca.gov.pl/eures. Znaleźć na niej można informacje o wdrażaniu systemu w Polsce, informację o aktach prawnych, okresach przejściowych wprowadzonych przez poszczególne kraje dawnej Piętnastki, o warunkach życia i pracy w krajach EOG oraz oferty pracy.

Strony internetowe zawierają:

1. Oferty pracy

Każda osoba zainteresowana pracą w innym kraju EOG może uzyskać informacje o zagranicznych ofertach pracy skierowane do polskich pracowników na dwa sposoby:
• bezpośrednio przez Internet, wchodząc na stronę internetową http://europa.eu.int/eures zawierającą bazę danych o wolnych miejscach pracy,
• od doradców i asystentów EURES, zatrudnionych w urzędach pracy.

Każdy pracodawca zainteresowany zatrudnieniem osób z EOG może umieścić swoją ofertę pracy na ww. stronie internetowej za pośrednictwem urzędów pracy.

Wyszukiwanie ofert pracy umożliwia funkcja "Job-Search". Każda oferta pracy posiada jednolitą strukturę, która ma za zadanie ułatwić osobie poszukującej pracy doprecyzowanie własnych preferencji. Oferty opisane są według takich kategorii, jak np.: nazwa zawodu, staż pracy, miejsce pracy, wykształcenie, rodzaj zatrudnienia (np. umowa o pracę na czas określony), wymiar etatu (np. w pełnym wymiarze godzin).

2. Bazę CV
Każda osoba poszukująca pracy w kraju należącym do EOG może zamieścić swoje CV w bazie danych EURES "CV-Search", dostępnej na portalu EURES. W ten sposób zaprezentuje się potencjalnym pracodawcom.
Żeby zarejestrować swoje CV, wystarczy połączyć się ze stroną internetową EURES i w trybie "on-line" wypełnić odpowiedni formularz. Każdy rejestrujący się użytkownik otrzyma hasło dostępu, które umożliwi mu późniejsze modyfikacje lub aktualizowanie danych. Pełny dostęp do bazy danych CV posiadają zarejestrowani doradcy EURES i pracodawcy. Przy przeglądaniu CV przez innych pracodawców liczba wyświetlanych pól tekstowych pozostaje ograniczona do najistotniejszych informacji, takich jak: wykształcenie, poszukiwany rodzaj zatrudnienia i wiek kandydata. W tej sytuacji kontakt z kandydatami jest ograniczony i możliwy wyłącznie przez doradcę EURES. W przypadku pełnego dostępu pracodawca może kontaktować się z kandydatem bezpośrednio. Usługa ta jest bezpłatna zarówno dla osób poszukujących pracy, jak również dla pracodawców.

3. Informacje o warunkach życia i pracy w krajach UE
Dane na temat warunków życia i pracy w wybranym kraju ułatwią dostęp do informacji o prawie pracy, umowach o pracę, ustawodawstwie socjalnym, edukacji, wzajemnym uznawaniu kwalifikacji zawodowych, systemie opieki zdrowotnej, systemie politycznym i administracyjnym, podatkach, życiu społecznym i kulturalnym, kosztach utrzymania i wielu innych. Dane o rynku pracy dotyczą informacji na temat stanu i trendów na rynku pracy - w podziale na regiony, sektory działalności, kwalifikacje pracowników oraz informacji na temat nadwyżek czy niedoborów zatrudnienia i dostępu do danego rynku pracy w okresie przejściowym.

Zamieszczone informacje o warunkach życia i pracy w krajach UE mają pomóc osobom poszukującym pracy w podejmowaniu świadomych decyzji związanych ze zmianą miejsca zamieszkania, pracy.

Bliższe informacje dotyczące możliwości podjęcia pracy, pozyskania pracowników, warunków życia i pracy oraz inn. dotyczące usług EURES w województwie podlaskim można uzyskać u:

Menadżera liniowego EURES

Doradcy EURES

Wojewódzki asystenta EURES - WUP w Białymstoku pokój 12, tel. 74-97-235

Powiatowego asystenta EURES - PUP w Sokółce stanowisko nr 10 tel. 7229030

Nazwa dokumentu: Podstawowe usługi rynku pracy
Podmiot udostępniający: Powiatowy Urząd Pracy w Sokółce
Osoba, która wytworzyła informację: Administrator
Osoba, która odpowiada za treść: Administrator
Osoba, która wprowadzała dane: Administrator
Data wytworzenia informacji: 2009-07-13 09:56:02
Data udostępnienia informacji: 2009-07-13 09:56:02
Data ostatniej aktualizacji: 2009-07-15 12:53:54

Wersja do wydruku...